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研究顯示上市公司高管薪酬是居民收入的25倍

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2013-12-18 08:47:45
收藏 來源:鳳凰網(wǎng)   編輯:

  三因素

  致金融業(yè)高管薪酬居高不下

  金融業(yè)高管的薪酬為何數(shù)年來一直居高不下?高管薪酬報告的撰寫人之一,北京師范大學(xué)公司治理與企業(yè)發(fā)展研究中心主任高明華介紹說,原因主要有三個方面:

  第一,金融業(yè)業(yè)績高速增長,平均凈利潤遠超過其他行業(yè),平均利潤率也高于一般企業(yè)。

  2310家上市公司的平均凈利潤是8.87億元,平均利潤率是10.35%。而金融業(yè)上市公司的平均凈利潤是268.47億元,是全部上市公司平均值的30.27倍;平均利潤率為81.83%,是全部上市公司平均值的7.91倍。可見高利潤率是造成該行業(yè)高管薪酬居高不下的主要原因之一。

  第二,金融業(yè)有較強的進入管制,其他行業(yè)向銀行業(yè)擴張時仍十分困難。過高的金融業(yè)準入門檻在降低金融市場風(fēng)險的同時,使現(xiàn)有金融業(yè)企業(yè)缺少競爭,提高了金融業(yè)的平均利潤率。

  第三,金融業(yè)是高危行業(yè),金融業(yè)高管承擔的高風(fēng)險也是一般企業(yè)無法比擬的,高薪酬可視作對承擔高風(fēng)險的補償。金融業(yè)要求高管付出高強度的腦力勞動,尤其是券商高管,早死率、不育率很高。金融業(yè)頻現(xiàn)“非正常死亡”事件。這都要求金融業(yè)支付較高的薪酬,才能留住人才。

  金融業(yè)上市公司高管的高薪拿得合理嗎,他們的薪酬待遇究竟應(yīng)參考什么標準設(shè)定?來自學(xué)術(shù)界和上市公司的資深業(yè)內(nèi)人士紛紛提出了各自不同的觀點。

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